หัวหน้าผู้ปลูกสตรอเบอร์รี่ (อาวุโส)

ในระยะสั้น: ร่วมกับผู้ปลูกรายอื่นคุณเรียกใช้แผนกชีววิทยาของ Varmers คุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าสตรอเบอร์รี่ (หรือพืชอื่น ๆ ) จะเติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด

Varmers เป็นความร่วมมือในกรุงเทพฯ ระหว่างวัฒนธรรมที่แตกต่างกันซึ่งเทคโนโลยีดัตช์และความเฉลียวฉลาดของไทยผสมผสานกัน เรากําลังพยายามเปลี่ยนภูมิทัศน์อาหารไทยให้ดีขึ้น
เป้าหมายของเราคือแทนที่แผนกร้านขายของชําส่วนใหญ่ของไทยด้วยผักใบเขียวปลอดสารกําจัดศัตรูพืชออร์แกนิกราคาไม่แพงผลไม้อ่อนสมุนไพรและผักใบเขียวขนาดเล็กที่มีคุณภาพดีกว่าตลอดทั้งปี

ในการทําเช่นนี้เราได้สร้างวิธีการทางเทคโนโลยีของเราเองและระบบการก่อสร้างแบบแยกส่วนของเราเองซึ่งช่วยให้เราสามารถสร้างและบํารุงรักษาฟาร์มแนวตั้งใหม่ทุกสองสามเดือน ฟาร์มแนวตั้งทุกแห่งจะมีผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายตามความต้องการของประชากรไทยและร้านขายของชํา

ประชากรไทยกําลังรอการเปลี่ยนแปลงนี้ ประชากรกําลังเติบโตการทําฟาร์มกลางแจ้งถูกกดดันภายใต้อุณหภูมิที่สูงขึ้นและความแห้งแล้งที่ยาวนานเกษตรกรกลางแจ้งกําลังย้ายไปยังเมืองใหญ่เพื่อหารายได้มากขึ้นและเมืองเล็ก ๆ กําลังพัฒนาอย่างรวดเร็วเป็นเมืองใหญ่ การรวมกันนี้ทําให้เรามีโอกาสสร้างฟาร์มในร่มได้อย่างรวดเร็ว แต่มีความรับผิดชอบและเป็นมืออาชีพในภูมิทัศน์การทําฟาร์มในขณะที่ยังคงรักษารูปแบบธุรกิจที่ทํากําไรได้

ในขณะที่ Varmers เข้าใกล้ระยะแรกของการเติบโตอย่างรวดเร็วเราค้นหามนุษย์ที่สร้างสรรค์และมีแรงจูงใจที่จะเข้าร่วมกับเราในการทําลายมาตรฐานอุตสาหกรรมและเป็นผู้นําในการทําฟาร์มแนวตั้งและความก้าวหน้าทางชีววิทยาพืชเพื่อแก้ไขและแก้ไขปัญหาระดับโลก

เรากําลังมองหาคนที่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางครั้งนี้และสามารถมีส่วนร่วมกับความรู้ทักษะและการแก้ปัญหา

ตารางการทํางาน – 9.00-18.00 น. อาจต้องใช้วันหยุดสุดสัปดาห์และ OT

Varmers กําลังมองหาหัวหน้าผู้ปลูกที่มีประสบการณ์เพื่อ มุ่งเน้นไปที่สุขภาพพืชผลผลิตและคุณภาพในฟาร์มของเรา หัวหน้าผู้ปลูกจะสนับสนุนการแนะนําและการดําเนินงานของผลิตภัณฑ์ใหม่ในขณะที่ทําหน้าที่เป็นพันธมิตรที่สําคัญในการวิเคราะห์ชุดข้อมูลและชี้นําการตัดสินใจทางธุรกิจที่สําคัญเกี่ยวกับผลผลิตและประสิทธิภาพคุณภาพ

หัวหน้าผู้ปลูกจะเข้าร่วมทีม Varmers เพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับการทดลองพันธุ์พืชและมีส่วนร่วมในทิศทางโดยรวมของการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ของเรา

งานนี้สามารถ: สัญญาเต็ม, นอกเวลา

ความรับผิดชอบ

• คุณจะจัดการการดําเนินงานปลูกแบบวันต่อวันในฟาร์มและช่วยวางแผนการดําเนินงานปลูกสําหรับฟาร์มในอนาคตร่วมกับวิศวกรรมระบบและวิทยาศาสตร์การเกษตร
• คุณจะนําทีมเพื่อให้แน่ใจว่าสุขภาพของฟาร์มได้รับการดูแลในระบบที่สําคัญการจัดการโรคและเมล็ดพันธุ์และประสิทธิภาพของสารอาหาร
• คุณจะวินิจฉัยประสิทธิภาพการปลูกพืชในสนามและให้ข้อเสนอแนะแก่สมาชิก Varmers ที่เหลือ
• คุณจะเป็นพันธมิตรที่สําคัญในการเปลี่ยนผลิตภัณฑ์ใหม่จาก R&D ไปสู่สภาพแวดล้อมการทํางาน
• คุณจะมีอิทธิพลต่อกิจกรรมประจําวันและแนะนําเทคนิคและกระบวนการใหม่ ๆ ที่จะทําให้ผู้ประกอบการฟาร์มของเรามีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น
• คุณจะมีอิทธิพลต่อแผนงานการพัฒนาพืชผลของเราและช่วยเราประเมินพันธุ์ใหม่เพื่อคุณภาพผลผลิตและรสชาติ
• คุณจะแนะนําระบบตรวจสอบและควบคุมใหม่ที่ทําให้ Varmers เพิ่มระดับการควบคุมตัวแปรที่สําคัญที่สุดสําหรับการเจริญเติบโตของพืช
• คุณจะเป็นพันธมิตรที่สําคัญในการทํางานร่วมกับทีมการตลาดของเราที่ให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการสังเกต "ในฟาร์ม" และข้อมูลทางประสาทสัมผัส

ความต้องการ/ทักษะ

• คุณหลงใหลในภารกิจของเราตื่นเต้นที่จะปฏิวัติการเกษตร
• คุณมีการวิจัยการศึกษาหรือประสบการณ์ในการปลูกพืชผลทางการเกษตร (ส่วนใหญ่เป็นสตรอเบอร์รี่หรือผลเบอร์รี่โดยทั่วไป) ในภาคสนามและ / หรือภายใต้สภาพแวดล้อมที่มีการควบคุม
• คุณมีประสบการณ์การทํางานที่เกี่ยวข้องในตําแหน่งผู้บริหารในการผลิตเรือนกระจกเชิงพาณิชย์โดยเฉพาะอย่างยิ่งในผลไม้อ่อน
• คุณสามารถทํางานอย่างอิสระในสภาพแวดล้อมของทีมขนาดเล็ก
• คุณมีความเก่งกาจในการทํางานร่วมกับบุคคลในทุกระดับและในหน้าที่ต่างๆ
• คุณเป็นนักสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ยอดเยี่ยมซึ่งสามารถสลับระหว่างการอภิปรายทางเทคนิคและคําศัพท์ของคนธรรมดาได้อย่างง่ายดาย
• คุณเชื่อว่าทีมประสบความสําเร็จและล้มเหลวร่วมกันและรับผิดชอบในการรับรองความสําเร็จและความพึงพอใจของเพื่อนร่วมทีมของคุณ
• คุณเป็นคนทํางานหลายอย่างที่เติบโตในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วพร้อมลําดับความสําคัญที่หลากหลาย

ประโยชน์

• จ่ายรายเดือนที่ยอดเยี่ยม
• การแพทย์ทันตกรรมการมองเห็นความพิการในระยะสั้นและระยะยาว
• ที่อยู่อาศัย (ถ้าจําเป็น)
• ตั๋วเครื่องบินไปประเทศบ้านเกิด
• วันหยุด
• การเติบโตของอาชีพที่มีศักยภาพ

คุณลักษณะส่วนบุคคล

• การทํางานร่วมกัน - เรารู้ว่าเราไม่สามารถแก้ไขปัญหาของโลกในฐานะปัจเจกบุคคลเราต้องทํางานร่วมกันเป็นทีมเพื่อให้สิ่งนั้นเกิดขึ้น การทํางานเป็นทีมคือวิธีที่เราไปถึงจุดนั้น!
• การสื่อสาร - เราเป็น บริษัท ขนาดเล็กมากเราทํางานร่วมกันได้ดีเพราะเราสื่อสารกันได้ดี ด้วยวิธีนี้เรามีส่วนร่วมกับทุกคนและได้ยินเสียงของทุกคน
• ความคล่องตัว – เราต้องการให้คุณทําผิดพลาด ดีไม่นิยมชัด แต่เราต้องการให้คุณทําผิดพลาดค้นหาข้อผิดพลาดพูดคุยและแก้ไข ไม่มีทางถูกหรือผิดในการทําสิ่งต่างๆ มีเพียงเป้าหมายเท่านั้นเส้นทางสู่เป้าหมายเหล่านี้อาจแตกต่างกัน
• ความรับผิดชอบ - เราไม่ได้จัดการขนาดเล็กเราจ้างบุคคลที่รู้ว่าพวกเขาต้องทําอะไรและสามารถทําได้โดยมีทิศทางน้อยที่สุดและเป็นเจ้าของโครงการและกําหนดเวลาของพวกเขา
• เคารพ– เราทํางานกับวัฒนธรรมที่แตกต่างกันและจําเป็นต้องเคารพผู้คนที่แตกต่างกันความคิดที่แตกต่างกันวัฒนธรรมที่แตกต่าง เราสามารถเรียนรู้จากกันและกันได้มากมาย แต่ความเคารพเป็นกุญแจสําคัญ
• การเสริมสร้างพลังอํานาจ - เราจัดเตรียมสภาพแวดล้อมสําหรับการเติบโตและการพัฒนา: เราต้องการความช่วยเหลือจากคุณในการพัฒนาธุรกิจของเราเราจะช่วยคุณพัฒนาในอาชีพการงานของคุณและท้องฟ้าเป็นขีด จํากัด ตามแผนการเติบโตของเรา!